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2024年11月24日，銳洋集團總經理韓素淼受邀，作為嘉賓參與了沈陽廣播電視臺《殘聯之聲》欄目的直播訪談。在此次節目中，韓總與廣大聽眾深入交流了銳洋集團在推動殘疾人就業領域的一定成就與深刻經驗。

銳洋集團與殘疾人群體的不解之緣始于2021年末。彼時，東北塑力電纜公司遷址之際，公司不僅妥善安置了原企業的30余名員工，其中包括10多位殘疾員工，更在這一過程中深刻體會到殘疾員工在離職率低、工作專注度高、忠誠度強等方面的獨特優勢，以及他們內在的真誠、善良與感恩之心。這些發現促使銳洋集團下定決心，進一步拓寬殘疾人就業渠道，全力投身于殘疾人士就業安置的偉大事業之中。

訪談中，韓總著重闡述了銳洋集團在促進殘疾人就業方面的幾大核心舉措：構建尊重殘疾人士的企業文化，創立“幫扶伙伴”工作機制，精心梳理適合殘疾人的工作崗位，強化上崗前的技能培訓，以及豐富集體活動以增強團隊凝聚力。通過實施“循序漸進、穩扎穩打”的工作策略，秉承“以誠心換誠意，以真心換真意，以全心換全意”的核心理念，銳洋集團致力于讓每一位殘疾員工都能在企業中找到歸屬感與價值實現的舞臺。

韓總坦誠指出：“盡管我們在殘疾人就業方面已取得一定成果，但殘疾員工在職業發展道路上仍面臨諸多挑戰，尤其是職業晉升的瓶頸問題。如何培養殘疾員工成為‘一專多能’的復合型人才，是我們當前積極探索的重要方向。”

展望未來，銳洋集團總部已向各生產企業下達了明確的殘疾人就業配額指標，計劃在接下來的十年內，每年實現殘疾人就業人數約5%的增長，并將這一成功的管理模式推廣至所有子公司，攜手共創一個更加包容、和諧的工作環境。銳洋集團將不忘初心，持續深耕殘疾人就業領域，為更多殘疾朋友點亮職業夢想的明燈，引領他們開啟絢爛多彩的職業人生新篇章。